10月23日下午，学院在11-111会议室召开2025届毕业生就业和考研工作会议，专题研究学院2025届毕业生就业和考研指导工作，布置下一阶段就业安排。学院党政领导班子成员，各系部主任，毕业班班主任，研究生学位点负责人，年级辅导员参加本次会议，会议由学院党委副书记沈卫主持。

本次会议通报了2024届毕业生就业情况，分析对比2024届学生各就业类别较往年的变化、各专业考编率的浮动、近6年考研录取情况。会议强调：学生就业是人才培养的试金石，是育人工作成效最直接的检验，学院要切实分析各专业、学位点就业优势和弱项，摸排毕业难、就业难学生群体并提前介入指导，加强学生职业规划和考编的指导，加强与用人单位的沟通联系，做好学生就业服务工作。会议指出：学院全体教职工要拧成一股绳，人人可当就业指导老师，多渠道、多方位、多角度帮助学生就业，班主任、导师、辅导员要持续保持与学生的沟通联系，发现解决学生的实际困难，引导学生不断提升学历以增加竞争力。会议要求：本科毕业班班主任、研究生学位点负责人定期联系班级、学位点学生，分类总结学生就业意向和就业困难情况，充分掌握学生就业需求，开展针对性指导，就业联系领导主动对接就业单位，掌握招聘需求、数量，指导开展专场招聘会，做好顶层设计。

会上，教育技术学20200218班班主任殷常鸿老师分享开展班级就业指导工作的方法，他从班级学生就业情况、学生毕业情况及数据、就业困境攻坚工作、后续持续推进四个方面介绍班主任开展就业的思路。该班级高质量就业率较上届提升4个百分点，考研升学率显著提升。