为扎实做好2026届毕业生就业指导工作，助力毕业生明确就业方向、规避求职风险，教育学院于寒假前夕，采取线上与线下相结合的方式，组织开展系列毕业生就业座谈会。毕业年级各班协同推进，以主题班会为载体，重点加强就业安全教育，并围绕就业核心需求落实多项帮扶举措，为毕业生实现高质量就业保驾护航。

就业安全是就业工作的底线。各班级聚焦《高校毕业生求职就业权益保护典型案例解析》所列举的常见风险，组织开展沉浸式就业安全教育活动。通过设立互动问答环节，针对毕业生普遍关心的“如何核实企业资质”“面试中个人信息保护”等问题进行逐一解答，引导学生牢固树立“安全第一、理性求职”的理念，切实掌握规避就业风险的实用技能。

座谈会上，各班级精准对接毕业生实际需求，全面梳理班级就业状况，细致分析考研升学情况，建立“一人一档”就业动态台账。针对就业困难学生，各班成立帮扶小组，制定“一对一”个性化帮扶方案，从简历优化、面试模拟到岗位推荐提供全过程支持。此外，通过小组讨论、经验分享等形式，广泛征集毕业生在求职渠道、政策咨询、职业规划等方面的实际需求，班主任结合教育行业发展趋势，为学生提供中小学教育、教培机构、公益教育等多元就业方向的指导建议，助力毕业生科学确定职业定位。

本次系列座谈会的成功举办，搭建了学院与毕业生之间的精准对接平台，既增强了毕业生的就业安全意识，又细化了就业帮扶措施。下一步，教育学院将持续跟踪毕业生就业进展，整合优质资源，优化服务模式，为2026届毕业生顺利开启职业生涯提供更加坚实的保障。