为统筹推进2026届毕业生就业和考研工作，实现“更充分、更高质量就业”目标，10月22日上午，我院在11-111会议室召开2026届毕业生就业（考研）工作推进会，研究部署相关指导工作。学院党政领导班子成员、各系部主任等参加会议。

会上，党委副书记沈卫通报2025届毕业生就业和考研情况，介绍就业、考研关键数据，剖析新态势，并围绕“学业保障、考研帮扶、就业促进”部署工作。教学管理上，学院将核查学生学分，实施“一人一策”帮扶，关注学业预警和延长学制学生，完善协同机制，强化论文质量管理。考研支持方面，学院将提供全周期精细化指导。就业工作方面，学院将坚持内外联动，拓展渠道，组织招聘，开展求职技能培训和职业规划指导，重视特殊群体帮扶，建立专门台账，实施“一生一策”动态管理。

随后，分管就业和考研工作的辅导员汇报了当前各项工作的推进进度，明确了后续相关工作的关键时间节点。与会教师围绕毕业生就业意向摸排、特殊群体帮扶细节等议题深入探讨，就业负责老师就基层就业项目、就业补贴申报等最新政策进行专项解读，消除后续工作政策盲区。

学院党委书记沈江龙总结讲话指出，毕业生就业与考研是人才培养重要环节，要求教职工强化担当、协作配合，注重人文关怀与个性化指导，构建全员参与格局。针对当前师范生就业形势，沈江龙书记特别强调，鉴于教师招聘规模的缩减、义务段教师招聘政策的推行以及招聘岗位门槛的提升等新变化，学院应进一步优化就业指导策略，提前与市场需求对接，帮助学生精准定位职业方向，提升就业竞争力。

此次会议统一思想、明确任务、凝聚合力。下一步，学院将完善工作机制，解决学生就业与考研难题，为毕业生搭建平台，助力成长，提升人才培养质量，为区域人才供给作贡献。