为进一步贯彻落实2022届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，进一步统一思想认识，做好2022届毕业生就业创业工作。12月3日下午，我院于中校区11-115会议室召开教师教育学院2022届毕业生就业工作推进会。研究生院副院长傅晓萍，教务处副处长徐云杰，党委学工部副部长郭胜，院长刘世清，党委书记何阅雄，副院长李茂森、任强出席本次会议。另毕业班级就业联系领导，2022届各毕业班班主任，其他学生就业相关人员等参与其中。本次会议由党委副书记朱竞主持。

会议首先由党委副书记朱竞介绍2022届毕业生情况、目前就业进展及后续推进工作，他指出学院要持续开拓就业市场，加强就业分工指导，为毕业生提供高质量就业信息，鼓励多渠道就业。随后各毕业班班主任根据自己班级的具体情况进行交流与沟通，汇报了一些就业工作重难点问题，如各地区提前批招聘考核重点存在差异、不具备提前批资格学生如何考编等，并提出了下一步工作目标和具体工作举措。

副院长任强指出要借助研究生学历优势，强化研究生的技能训练，提高学院首批研究生毕业生的核心竞争力。副院长李茂森指出招生、培养和就业是三位一体关系，为更好推进就业，学校可针对性加强学生的薄弱之处，如结构化面试、英语水平等，并加强与各地区教育主管部门的沟通，了解人才需求信息，争取学生就业优惠政策。党委书记何阅雄指出要定期召开就业工作会议，及时调整更新就业举措，制定“一生一档”就业档案，了解未就业学生的求职意向，有针对性进行指导。院长刘世清分析今年就业形势并提出，就业人数激增导致竞争压力加大，因此要引导学生明确就业目标，全力以赴确保毕业生顺利就业。

党委学工部副部长郭胜则着眼于学生考研方面，要充分关心并引导考研学生，积极建立并维护好师生情感，为以后毕业生就业质量跟踪调查工作的顺利开展打下坚实基础。教务处副处长徐云杰提出就业是对学生四年学习的检验，教师要做好培养培育工作。研究生院副院长傅晓萍指出，要以“立德树人”为教育工作主线，结合学术硕士和专业硕士培养方案引导学生多渠道就业。

我院下一步将持续做好就业指导与服务工作，一方面要重点做好各专业就业质量、数量双线提升和就业困难学生帮扶工作，积极完善就业指导体系；另一方面将不断创新就业工作模式，多渠道拓展就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台，优化就业资源，不断提高人才培养质量。

通讯员:陈俊宏