为充分了解我院毕业生就业情况,更好的推动2019届师范生就业工作,教师教育学院于近日在11-111召开2019届毕业生就业工作推进会。学院全体班子、系主任、就业辅导员和毕业班班主任参加了会议。
     会上，各班班主任就本班实际就业状况、特殊学生情况、存在的困难等问题向学院领导作了汇报。学院党委副书记李新乐向各位毕业班班主任解读了校院就业奖励的政策及学院下一步的就业工作。
    学院党委书记沈国丰就学院实际和各班级就业情况向毕业班班主任提出了三点要求：一是要摸清就业指标，做好就业困难学生的帮扶工作，主要是针对不能毕业的、考编过程中屡考屡败的、家里发生重大变故的学生要特别关注；二是掌握时间节点，充分把握黄金时间促成学生就业，积极利用毕业教育的黄金时期建立好和毕业生的关系。三是抓好就业安全教育，做好毕业生安全稳定教育工作，对班级里的学生情况要充分掌握，不能出现真空状态。

     本次就业工作会议的召开，为我院 2019届毕业生就业工作的进一步推动进行了一次梳理，对接下来的就业工作指出了明确的方向。据统计，我院目前299名毕业生已有50%的学生完成初次就业，15名学生考取了研究生，其中1名已收到香港浸会大学的录取通知。下一步，学院将继续定期召开就业工作会议，研判就业形势，为促成学生的高质量就业而努力。

                                                                                                                                    （通讯员：佘丹强）